現在担当している仕事の内容

新サービス（Synergy!360）の開発を担当していて、その中の一つの機能の責任者をさせて頂いています。機能を実現するための実装も、方針を決めるところから関わっています。担当している機能を実現することで、他の機能に影響がないか、確認をとりながら進めています。

あと、外国人ということもあるので、認識のずれがないか、しっかりとコミュニケーションをとることを心がけています。

入社を決めた理由、そして、入社して感じたこと

101点のサービスに共感したからです。会社全体の年齢が若いので、前向きで活発な動きができるんじゃないかとも思いました。

面接の時は本当にフランクで、役員面接のときも仕事とは関係のない話も楽しくできましたし、「決められたことをやりなさい」と言ったようなカチカチ の上下関係がない会社なんだろうなと思えたことも大きいですね。

入ってからも印象は変わらず、みんな仕事に対して前向きで、「これ、やりましょうよ！」というと、「やりたいなら勝手にどうぞ」ではなく、「じゃあ、やってみよう！」という声が返ってきます。そんな風土がとても好きです。

シナジーマーケティングの魅力

シナジーマーケティングは、仕事をこなしているというよりも、夢を創っている場所という印象があります。今までは仕事というと、「できることをする」ものだったのですが、この会社に入ってからは、皆さんからの影響からか、ベストは何？と言うことを常に考えな がらやるようになってきました。
社内には他業界の経験を持っている方も多いので、話を聞くことで、自分の経験からいいと思い込んでいたことよりももっといい方法に気付かせてもらうことが 多いです。それがすごく面白いです。

A Sense of Valuesの中で一番意識していることは？

6.Communicationです。

もっといいものを創るためには、仲間がどんなに頑張って創ったものと分かっていても、ユーザーさんが使う視点で見たときにもっと便利だろうと思うことがあれば、遠慮せずに言い合える環境があります。せっかくこういった「厳しいことも言い合える環境」があるので、メンバーから意見をもらう際には、このいい環境を崩さないようにするためにも、快く受け入れるようにしています。

プライベートでは

思い立ったら走ったり、眠いときは昼まで寝ています。
後は友達とぶらぶらでかけたり・・・したいように自由に過ごしています。

就職を希望される方へのメッセージ

会社と共に成長したいと思っている方は、是非シナマケに来てもらいたいです。
会社を成長させるためには、自分がまず成長しないといけません。自分を成長させることで会社を成長させる、そういったことが、ここならできます。