学生時にシナジーマーケティングを見つけ、入社を決めた先輩たちはどういう観点で会社を見てくれていたのでしょう？
ぶっちゃけの意見を聞いてみました。
社会人として、ビジネスパーソンとして、「いい土台」を創りたかった
ビジネスパーソンとしてのマインドセットや基礎力は、良くも悪くも新卒で入った会社の文化や、そこでどのように働いたか、によって決定されると言われています。そして、それが長い社会人人生の中で今後どれだけ成長できるか、また、どういう成長ができるかも決定します。僕は常々そういう意識をして就職活動をしてきました。その基準で選んだとき、会社説明会や出会った人一人ひとりに感じたものを見ていく中で、いつしか僕の中ではもう【シナマケ】しかなかったんです。（2009年度入社 男性）
お客様第一主義でプロの仕事を目指している社員さんたちがいる
誰かのためになる仕事がしたいと思って就活をしてきました。谷井さんとお話して、お客様があって私たちがいる、お客様に満足して頂いて初めてお給料をいただくのだという考えにとても共感しました。当たり前なことですが、これを徹底している会社はとても少ないと思います。社会に出たら、それは綺麗事と言われるかもしれません。しかし、少なくともシナマケでは綺麗事ではなく、お客様第一主義でプロの仕事を目指している社員さんたちがいます。だからこそ私の働くべき場所はここしかないと思っています。（2009年度入社 女性）
『給料・ブランド（大手）・福利厚生』の3本柱で企業を見ていた私を大きく変えた
シナマケは『給料・ブランド（大手）・福利厚生』の3本柱で企業を見ていた私を大きく変えた企業でした。
この3本柱以上の魅力があるシナマケで、会社発展の一翼となり、恩返しをしていきたいと思っています。（2009年度入社 女性）
「熱さ」＋「冷たさ」が「ぬるま湯」にならない、その絶妙なバランス感覚
私の感じるシナマケの魅力とは「熱さ」＋「冷たさ」が「ぬるま湯」にならない、その絶妙なバランス感覚にあります。
その環境を作り出すには自分だけじゃ不可能で、まさしく周りとのシナジー（高め合い）な関係が必要なのです。（2009年度入社 女性）
就職活動を通じて物事の本質というもの感じさせてくれた
シナマケは本当に「人」そのものを見てくれます。学生がどういう考え方をしているのか、シナジーマーケティングの考え方と合うのかということを真剣に考えてくれている会社だと思いました。就職活動を通じて物事の本質というもの感じさせてくれる本当に良い会社だと思います。（2009年度入社 男性）
Give&Give,and Give!の信念の下、お客様を第一に考え101点のサービス
就職活動を初めてすぐシナジーマーケティングの存在を知ってからずっと気になっていました。最初は勝手な想像からかもしれませんが、選考を通してシナジーマーケティングを深く知っても考えは変わりませんでした。もちろん全てが「いい！！」という訳ではありません。不安に思う部分もありました。しかしGive&Give,and Give!の信念の下、お客様を第一に考え101点のサービスを提供されている姿は、その不安ですら吹き飛ばす力がありました。私はこの企業に全幅の信頼を置いています、そう思える企業がシナジーマーケティングです。（2009年度入社 男性）
