募集スケジュールについて教えてください。

募集スケジュールは特に決まっていません。現在募集中の職種については「募集職種」ページを参照ください。それでもご不明の場合、「お問い合わせ」からお気軽にお問い合わせください。

応募方法を教えてください。

「採用フロー」をご覧ください。

応募から内定までのフローを教えてください。

「採用フロー」をご覧ください。

他業界の経験しかありませんが、応募は可能でしょうか？

この業界での経験は一つの強みにはなると思いますが、社員みんながそれぞれに個性的な強みをもっていることが会社全体の強みにつながると考えています。他業種での経験をお持ちなら、それがあなたの強みになるのではないでしょうか。実際に当社には食品メーカーや不動産会社などさまざまな業界の人が活躍しています。

勤務地、配属はどのように決定されるのでしょうか？

職種によって勤務地が異なりますので、「募集要項」ページを参照ください。
まずは、あなたの希望を聞かせてください。お任せしたいお仕事や会社の状況なども含めて総合的に判断いたします。

勤務時間、休日について教えてください。

勤務時間は9:00～18:00です。
休日は土日祝、及び年末年始です（一部シフト勤務を採用している部署あり）。
もちろん有給休暇制度もあります。私たちは「よく働き、よく遊ぶ」ことが大事だと思っています。むしろ積極的に有給休暇をとってリフレッシュしてもらいたいと思っています。詳しくは、「募集要項」ページを参照ください。

入社後の研修内容について教えてください。

入社後は導入研修として、オリエンテーリング、当社の事業内容の説明、基幹商品である「Synergy!」の基礎トレーニング、セキュリティ研修などを行います。中でも、会社が大切にしている思い「A  Sence of Values」については、社長の谷井が直接講義させていただきます。

評価制度について教えてください。

当社では年齢や性別に関わりなく、個人の能力・成果に基づく評価を行っております。1年間の結果をもって翌年の年俸を決定します。入社時期によって不利なことは一切ありませんので、能力を存分に発揮して是非高い評価を勝ち取ってください。

現職の引継ぎ等で入社が数ヶ月先になってもよろしいでしょうか？

私たちのビジネスに参加したいという意思があれば即時入社でなくても構いません。むしろ、現職でやり残してしまうことがないように丁寧に引継ぎをしていただける方が望ましいと考えています。